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给她一本写有清楚分工项目的工作表! 指派她工作时,必须斟酌她的教育程度、工作经验与性格特质! 为她准备好需要的装备、工具和必需品! 把她和背景、兴趣相同的人安排在同一个团队! 根据健康状态、负责的家务工作和通勤状态为她排班! 必须和她充分告知健康、安全守则、公司政策和公司目标! 确保她知道休息室、供餐区、医护室的位置! 避免经常不事先通知就更动她的班表!

哪怕在家不工作,但是可以花半年的时间去培养一个兴趣,比如说弹钢琴,或者学一门手艺,去健身,跑马拉松!

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那究竟该如何与HR探讨这个问题?

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她讲到她朋友所说过的一句话:我自风情万种,与世无争!

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他连想都没想就说:什么也不改,你要改了就不是你了!

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作为多年人力资源工作者的马波罗,今天就和大家总结一下,女性求职时应该多加应用的方法与技巧!