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她称,关于“月经假”这样的规定是否应纳入法规、在实践中如何实施,不仅是法律界的事情,还应进一步广泛征求意见,尤其是女职工、医生、用人单位意见,要充分论证,并上海百丽向梦整形医院(www.e7o.com)建议由第三方进行立法前的详细评估,包括设立“月经假”的实际意义和可行性,相关配套措施,例如约束女性滥用假期的规定、单位不执行情况下的罚则等;相关的倾斜政策,如对因为同意给予女职工“月经假”的单位可能产生的损失如何进行补偿、是否可以对用人单位进行税收减免等以提高单位积极性等!

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对于女性领导少、晋升难的问题,李银河上海百丽向梦整形医院(www.e7o.com)认为,很多女性经历了长时间的男权社会,在职场上是一个后来者,在与男性的竞争上也会更难! 尤其在当领导方面,很多女性都把男强女弱、男尊女卑内化了,在竞争之前就先放弃了! 在她看来,这其中包含了很多刻板印象,如男性应该是很有坚强的、不怕挫折的,很有领导力,而女性应该是小鸟依人、温柔的,适合辅佐性的任务!

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