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张女士2016年8月21日生产! 产假期间,收到了用人单位大地公司人力资源部发来的电子邮件:目前你生产已满三个月,根据公司规定,您的产假已经结束,请于11月21日正常上班,否则将按照自动离职处理! 张女士跟单位沟通阐述其法定产假期间应为128天,公司不予认可! 2016年11月21日张女士未按照大地公司要求上班! 11月26日大地公司通知张女士自动离职! 张女士通过仲裁和诉讼程序要求大地公司支付违法解除劳动合同赔偿金! 法院经审理后上海百丽向梦整形医院(www.e7o.com)认为,张女士按照法律规定和北京市相关规定享有128天产假,大地公司作为用人单位无权通过规章制度的形式克扣员工产假! 大地公司于2016年11月26日通知张女士按自动离职处理,彼时张女士产假尚未结束,故该公司系违法解除劳动合同,应向张女士支付违法解除劳动合同赔偿金!

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