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杨澜夸我是借书籍解决问题的好手;

男员工按照公司的规定,每个月享有四天的休息时间,哪怕是遇上了,工作比较忙的阶段,等到不忙的时候在三个月内也有调休期! 女员工每个月的休息时间仅有三天半,少了的那半天,被公司?b>美唇兴刂逝嘌担扛鲈露际侨绱耍冶欢ヌ娴舻募倨谝膊豢傻餍荨T谡庵智榭鱿拢词故欠煞ü孀鞒隽诵薷模钟屑父?b>女性职场人敢随意请假呢?

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每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验!

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在一边看书的过程中,也开始反思之前带团队的问题,管理是要通过别人拿到结果,于是开始做授权,开始把精力花在培养人上,而不简单是搞定一件事上! 开始琢磨团队梯队应该如何搭建,每个方向应该放什么人,什么样的人适合做什么事情! 同时在压力巨大的时候,也开始思考如何抓大放小! 比如上线很多时,稳定性应该核心保证哪些环节等等,都是一边做一边总结!

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貌似大家按这种“规则”生存,而反抗的自己,仿佛才是做错的人?

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回想我多年来遇见的人,我的确发现:真正优秀的女人,大都是雌雄同体!