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其实,面对异性上司的时候完全可以利用性别之间的敏感度,调控自己与上司的距离! 也许在面对同性上司时,随着交往的深入,很难控制好两个人之间的距离! 可异性上司不存在这样的问题,一名合格的职场人是能够与异性上司保持最合理的距离的,为自己的工作增加更多的便利条件!

往往你表现出职场强人的特质,别人会说你没有女人味;而当你表现出女人的特点,别人又会说你不够职业化,这个分寸确实很难拿捏!

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李先生随后给女领导打了电话才得知,香烟和喜糖是女领导是?b>美锤行焕钕壬摹?说一个身边的案例,最近一个刚入职新公司一个月的女白领,正在公司做的风生水起的时候,觉得自己要在这家单位发挥自己的特长,但没想到发现自己怀孕了! 她第一个想到的是自己一旦怀孕生孩子了,那生孩子将来有提升职位也就跟自己无缘了!

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著名社会学家李银河在活动中谈到,性别偏见不仅针对女性,男性同样被刻板印象局限,性别平等同样有益于男性!

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宝宝们好,Chic谈了很久的撩汉,也来说一个大家都关注的职场问题:职场性骚扰,也是希望大家进入职场后不要被欺负!

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在事业巅峰期生子,不是一个职业女性的明智之举,姚晨却觉得是一件顺其自然的事情:“人到了什么年龄就该做什么年龄的事! 每个人在这个世界上都是独一无二的,你有你的长处,即便你到现在还一无所知!