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第二类是以互联网、医疗、电子通信等为代表的科技行业! 与前者相比,科技行业对求职者性别敏感度低,公平性相对更高,女性比例也在不断提升! 但由于这些领域中男性更多从事技术等高薪职位,双方薪酬差异同样较大!

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人才是一个公司发展的最关键因素,但面试却是人才是否能够进入一家公司的前提! 职场中,面试是我们每个人都需要经历的一个过程,很多职场人在面试的时候,总会事先看了很多的面试书籍,准备了很多的资料,甚至都背下来了,但是真正到了临场的时候,却傻眼了,面试官问的问题自己竟然一点也没有准备,而且还超乎自己的想象! 现如今,不少女大学生在学校期间都会通过做一些兼职赚取额外的收入,有的女大学生觉得发传单这样的工作真的是太辛苦了,所以但凡有一些有颜值的女大学生,她们都会去做模特,通过当模特来赚取高收入!

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面临这些跟工作无关的困扰,女生该如何应对呢?

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其次,在小事上享受男生的帮助,但是在大事上一定要自力更生! 比如我们的教主同学,她就很典型,生活基本不能自理,不会用嘀嘀打车,不会叫外卖,什么都需要帮忙! 但在大事上,可以handle住很多东西,个人和公司的大事都是一个人说了算,也不慌张! 所以她就能让男人对她形成一种,虽然本身很强,很有魅力,也有很多时刻需要我帮助的地方! 当我能够帮助她解决这些小事情的时候,作为男人我很有成就感,这就是女生应该在职场上把握的度!